Responsable Marketing Digital

Hast recrute !

À propos

Honest and Simple Trend. Depuis 2012, nous créons des vêtements d'exception pour le quotidien, confectionnés essentiellement en Europe et uniquement dans des matières naturelles ou recyclées. Nous réécrivons l’histoire de la mode masculine : de la chemise référente, au vestiaire intégral. Une ode à la simplicité. À l’iconicité. Au caractère revendiqué. Hast c’est le portrait d’un homme, et de tous les autres. Celui qui revêt sa propre histoire.

Hast, c’est l’enlacement de trois intuitions. Celles de Thomas, Samy et Emmanuel. Il y'a plus de 10ans, ils partent d’un constat simple : il est difficile pour un homme de trouver une chemise de qualité, accessible, et avec du style. Depuis, la marque a élargi son offre et propose désormais un vestiaire masculin complet, avec toujours les mêmes exigences d’excellence. La marque s’engage à produire des pièces très haut de gamme, et à communiquer - toujours - dans la plus grande honnêteté. Chez Hast, nous sommes des passionnés du vêtement, mais nous aspirons à le produire le plus justement possible.

La qualité avant tout. Le savoir-faire Hast est un savant équilibre entre matières haut de gamme et collaboration avec les meilleurs ateliers de confection. Nos vêtements sont conçus uniquement avec des matières très haut de gamme. Les tissus arrivent tout droit de chez nos partenaires réputés en Italie, au Portugal ou encore au Japon par exemple, tous reconnus pour la grande qualité de leur travail. La confection est quasi exclusivement réalisée par des ateliers européens, avec qui nous avons, au fil des années, tissé de vrais liens de confiance. Ensemble, nous avons pu élargir nos gammes, renfoncer nos vertus et nous adapter au contexte climatique.

De moins en mieux. Nous nous engageons toujours plus en lien avec l’évolution de la marque, toujours au service du style. Nous augmentons d’année en année la part des matières encore plus responsables (GOTS) dans nos collections et essayons de réduire au mieux les émissions de CO2, en produisant au plus près de la demande avec des méthodes qui tiennent toujours comptent de notre impact sur la planète. Nous utilisons des emballages compostables domestiquement (nous avons été la première marque française à le faire) et cartons recyclés et recyclables, nous upcyclons nos chutes de matières et offrons nos quelques invendus à des associations comme la Cravate Solidaire. Chez Hast, nous sommes des passionnés du vestiaire masculin. Mais pas au dépend de notre environnement.

Descriptif du poste

Missions principales

1. E-commerce & Performance

  • Gérer les projets digitaux (intégration de nouveaux outils, évolutions techniques, suivi et maintenance en partenariat avec notre agence).

  • Orchestrer les lancements de collections, capsules et opérations commerciales.

  • Optimiser l’e-merchandising et l’expérience utilisateur sur Shopify.

  • Suivre et améliorer les taux de conversion et le panier moyen (CRO, A/B testing, heatmaps, cross-selling, up-selling…).

2. Acquisition & Notoriété

  • Superviser les campagnes d’acquisition payantes (Meta, Google, Pinterest) avec les agences ou freelances partenaires.

  • Poursuivre le développement de la stratégie SEO/GEO

  • Gérer les campagnes d’affiliation et display.

  • Coordonner la production de contenus sponsorisés (shootings, UGC, influenceurs).

3. CRM & Fidélisation

  • Concevoir et piloter les scénarios de marketing automation (Klaviyo, Simio…).

  • Gérer les campagnes e-mailing et WhatsApp en partenariat avec l’équipe Communication.

  • Concevoir, tester et optimiser les parcours clients CRM (onboarding, réachat, fidélisation)

  • Gérer et optimiser le programme de fidélité (Yotpo) et maximiser la rétention client.

4. Reporting Avancé & Pilotage Stratégique

  • Définir les objectifs business et marketing en étroite collaboration avec les fondateurs.

  • Mettre en place un reporting avancé et des tableaux de bord dynamiques pour un suivi précis des KPIs (CA, ROAS, taux de conversion, CLV, etc.).

  • Analyser en profondeur les résultats et présenter des bilans stratégiques réguliers aux fondateurs, incluant des analyses et des recommandations concrètes.

  • Assurer la fiabilité des données et l’automatisation des processus de reporting (BI via Biron).

5. Plan Marketing & Management d’Équipe

  • Élaborer un plan marketing digital détaillé (objectifs, actions, budget, calendrier) aligné sur la stratégie globale de la marque.

  • Transmettre ce plan et le piloter auprès des équipes (communication, création) pour en assurer la bonne exécution et l’atteinte des objectifs.

  • Encadrer un(e) alternant(e) marketing/e-commerce.

  • Coordonner l’équipe communication (création, image, contenu).

  • Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les autres pôles (produit, retail…).

Profil recherché

  • Vous justifiez d’au moins 5-6 ans d’expérience en marketing digital, avec une approche résolument orientée performance.

  • Vous maîtrisez parfaitement les environnements Shopify, Klaviyo, Google Analytics, Meta Ads, et avez une solide capacité à piloter des stratégies digitales complexes.

  • Vous avez une forte appétence pour l’analyse de données, la définition d’objectifs et la construction de plans d’action précis.

  • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Notion pour organiser votre travail et piloter des projets.

  • Vous avez une réelle sensibilité pour les outils d’automatisation et l’IA (LLM, Agents) et vous savez les intégrer à une stratégie data-Driven.

  • Vous avez une sensibilité mode / lifestyle et un goût certain pour les marques avec une direction artistique forte.

  • Vous avez de l’aisance à manager une petite équipe, à transmettre une vision et à travailler main dans la main avec les fondateurs.

Les + du poste

  • Poste clé et hautement stratégique dans une marque en plein développement, avec une vision 360° et une grande autonomie.

  • Impact direct sur la croissance et la performance de la marque.

  • Environnement bienveillant, exigeant et créatif, encourageant l’innovation et la prise d’initiatives.

  • Bureaux en plein cœur de Paris.

Process de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH – (15 à 30 min)
Objectifs :

  • Évaluer l’intérêt mutuel entre le candidat et l’entreprise,

  • Clarifier le parcours professionnel, les attentes réciproques et les premières questions liées au poste,

  • Vérifier l’adéquation des compétences de base avec le besoin.


2. Deuxième entretien – Visio avec le Responsable Marketing Digital & CRM – (30 à 45 min)
Objectifs :

  • Approfondir l’analyse des compétences techniques et des expériences pertinentes,

  • Discuter plus précisément des missions du poste et des attentes associées,

  • Évaluer le potentiel de collaboration, notamment en vue d’un éventuel remplacement du titulaire actuel.


3. Entretien final dans nos bureaux – avec un dirigeant de l’entreprise (45 min à 1h15)
Objectifs :

  • S’assurer d’une compréhension partagée des enjeux du poste et des attentes à tous les niveaux,

  • Vérifier l’alignement humain et la compatibilité avec l’esprit, les valeurs et la culture de la marque,

  • Confirmer la motivation du candidat et sa cohérence avec les valeurs de l’équipe.

  • Présentation d'un cas pratique

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé